Juliano de Souza
Prata DIVISÃO 1 , Analista Recursos HumanosBoa tarde amigos!
No que se refere à atestados médicos intercalados, por exemplo, um empregado que possui os seguintes atestados médicos com o mesmo CID:
-18/07/2016 a 28/07/2016 = 11 dias de atestado
-03/08/2016 a 10/08/2016 = 08 dias de atestado
-08/08/2016 a 12/08/2016 = 05 dias de atestado
-15/08/2016 a 14/10/2016 = 60 dias de atestado
A empresa pagará os primeiros 15 dias de atestado, ou seja até 06/08/2016 e a partir desta data ficará a cargo da Previdência o pagamento.
O último dia efetivamente trabalhado deste empregado foi em 02/08/2016.
Em relação a GFIP, como deve ser o lançamento? Considerando que na GFIP deve constar a data do último dia trabalhado.
Se eu lançar em GFIP que o início do atestado médico foi 18/07/2016, automaticamente vai aparecer como 17/07/2016 a data do último dia trabalhado e a previdência vai considerar afastamento a partir de 01/08/2016.
Sinceramente não sei se eu consegui colocar a situação com clareza para entendimento de vocês, mas caso alguém tenha entendido, agradeço.