Rescisão empregada doméstica

Boa tarde, amigos.
Gostaria da ajuda de vocês.
Uma amiga contratou no dia 25/08/2015 uma empregada domestica no valor de R$1.000,00 (Mil reais) ao mês e pagando a guia de INSS por fora porque a funcionária negou entregar a carteira de trabalho pois recebia o bolsa família. Foram diversas tentativas para assinar a carteira de trabalho porém sem êxito. No dia 26/08/2016 a mesma foi demitida e dois dias após alegou que estava grávida e que queria receber os "tempos" dela.
Como devo proceder?
Devo orientar a minha amiga a procurar um advogado ou não precisa ?

fiz os cálculos rescisórios e deu em média R$ 3.600,00 a pagar.

Observação : Ela assinou um documento autenticado em cartório descrevendo os motivos pelo os quais não queria assinar a carteira.

Diego Yuri Carneiro de Jesus

Então esse documento em cartório no ver jurídico não vale muito , pois a mesma pode alegar que foi obrigada a assinar ... (já vi muitos casos assim)

Recomendo sim que a mesma procure um advogado, se a mesma está grávida tem estabilidade no emprego devendo ser reintegrada, com carteira assinada no caso....

Ela vai incomodar e qualquer decisão que tomem sem respaldo jurídico não vai adiantar , ela possui 2 anos após a data de demissão para entrar judicialmente ou seja muito tempo pra dizer que não teve a carteira assinada, cobrar hrs extras, salário que provavelmente está em desacordo com o piso da categoria, estabilidade no emprego na gestação e mais 5 meses depois, salário maternidade etc...

Estefania, muito obrigado pela a ajuda.