Saldo de salário

Boa tarde pessoal!

Me ajudem com uma dúvida:

Fiz a admissão de um funcionário no dia 26/08, considerando que o mês tem 31 dias, o saldo de salário dele será 5 ou 6 dias?
Outra dúvida, quando o funcionário tira férias em um mês de 31 dias, tenho que pagar 1 dia pra ele ou isso é opcional?

Gostaria se possível que citassem os embasamentos legais para as duas situações.

Desde já agradeço.
Att,
Pammela

Boa tarde Pammela,

Você deve pagar 6 dias de trabalho para o funcionário, porque ele trabalhou 4 dias (no caso de trabalhar de segunda a sexta e compensar o sábado) ou trabalhou 5 dias (no caso de trabalhar de segunda a sábado), em qualquer um dos dois casos ele tem direito a 6 dias de saldo de salário pois ele tem direito ao descanso semanal, que é o domingo.
No caso de férias com 31 dias, é devido 1 dia de salário ao funcionário sim, Primeiro exemplo: férias do dia 01/08 ao dia 30/08, ele tem que retornar ao trabalho no dia 31/08 e tem direito a receber esse dia trabalhado. Somente se o dia 31/08 cair final de semana e ele só voltar no primeiro dia útil que vai cair no mês de setembro ele não tem direito. Segundo exemplo: O funcionário entrou de férias no dia 02/08, porque o dia 1º era domingo, ele tem direto a esse dia, pois ele trabalhou a semana toda para ter direito ao repouso semanal remunerado que é o domingo do dia 01/08.

Att,

Fernanda Reis

Muito obrigada!

Att,
Pammela