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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Auxilio Doença

GIULIANO DURAES

Giuliano Duraes

Bronze DIVISÃO 5 , Administrador(a) Empresas
há 8 anos Segunda-Feira | 5 setembro 2016 | 07:43

Prezados bom dia,

TEnho uma duvida...Um funcionario apresentou um atestado no dia 29/07 de 15 dias e 2 dias depois nos encaminhamos ele para o medico da empresa que lhe deu um atestado de 60 dias. So que a sua pericia esta marcada para hoje 05/09. Neste caso a empresa é obrigada a pagar os 30 dias para o funcionario ou deverá ser pago somente os 15 primeiro dias e o INSS deverá pagar os outros 15 dias proporcional ao final da pericia?

aguardo retorno.

att,

Giuliano.

Jose Cisso

Jose Cisso

Ouro DIVISÃO 2 , Account Manager
há 8 anos Segunda-Feira | 5 setembro 2016 | 08:46

Ola Bom dia,

Se for o mesmo CID os afastamentos, então a empresa paga os 15 primeiros dias.

att

Os Homens perderm a saude para juntar dinheiro, e depois perdem dinheiro para recupera-la.(Dalai Lama)
MARIO V. DIAS

Mario V. Dias

Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)
há 8 anos Segunda-Feira | 5 setembro 2016 | 08:46

Giuliano,

A empresa é responsável pelos 15 primeiros dias do atestado. Com relação aos demais dias é problema do INSS, pois ficará na dependência de quantos dias o médico perito irá considerar ( independe de quando será a perícia) como incapacitado para o trabalho.

MICHELE

Michele

Ouro DIVISÃO 2
há 8 anos Segunda-Feira | 5 setembro 2016 | 10:34

Giuliano Duraes


bom dia

concordo com os colegas
a empresa deve pagar os primeiros 15 dias,o restante é por conta do inss!
Dependendo da politica da empresa,poderá auxiliar o funcionário com medicamento,ou algo que o mesmo precise.

o sucesso de amanha, depende do empenho hoje!!!

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