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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Aline Martins

Aline Martins

Bronze DIVISÃO 4 , Analista Pessoal
há 8 anos Segunda-Feira | 5 setembro 2016 | 11:11

Bom dia!!

Prezados, em relação a entrada no INSS os primeiros 15 dias a empresa paga, os demais podemos encaminhar para o orgão, correto?

Outra dúvida, posso encaminhar um funcionário para realizar exame de retorno ao trabalho somente com atestado de 4 dias? Podemos aproveitar tal ASO em sua demissão, caso dê apto? Achamos que se encaminharmos para o demissional, ele forjará motivos para não ser apto.


Obrigada!!!

SUELI MITIKICHUKI CORREIA DA SILVA

Sueli Mitikichuki Correia da Silva

Ouro DIVISÃO 1 , Administrador(a) Empresas
há 8 anos Segunda-Feira | 5 setembro 2016 | 11:16

ok depois de 15 dias agendar pericia junto ao INSS.
Funcionário que tem atestado de 4 dias não precisa encaminhar para exame medico de retorno não.
Se a empresa tem uma clínica com contrato de prestação de serviços de exames medicos peça para fazer exame demissional agora se for em outra clinica qualquer corre o risco de forjar, esse ASO foi realizado a menos de 3 meses se sim pode aproveitar

Sueli M.Correia da Silva
Aline Martins

Aline Martins

Bronze DIVISÃO 4 , Analista Pessoal
há 8 anos Segunda-Feira | 5 setembro 2016 | 11:27

Olá Sueli!

Nosso advogado nos orientou a solicitar o de retorno, pois acreditamos que no demissional o funcionário irá simular problemas que na verdade não existe. Ele tem apresentado atestados diversos, por isso a direção optou por demití-lo.

Acreditamos que se for o de retorno, ele não irá tentar burlar o exame.

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