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Visitante não registrado
Boa tarde. Um empregado que trabalha 3 horas por dia, de segunda à sexta-feira. Assim, sua carga horária mensal é de 75 horas (3h x 5 dias x 5 semanas). Caso realize horas extras, o salário será dividido pelas 75 horas trabalhadas ou pelas 180h da categoria, que é a normal da categoria? e a periculosidade entra junto também, isto né? qual a base legal para os dois casos? Obrigado.
Mario V. Dias
Prata DIVISÃO 4 , Contador(a)Paulo,
A execução de serviços com carga horária reduzida não permite fazer hora extra. Procure se informar sobre carga horária reduzida e terás mais informações a respeito.
Viviane C. Rodrigues
Ouro DIVISÃO 1 , Analista PessoalBoa tarde!
A jornada parcial é aquela que não ultrapassa 25 horas semanais, conforme o colega falou, é vedada a realização de horas extras.
Já a jornada reduzida é aquela que ultrapassa 25 horas mas não chega a 44 horas, no caso, pode realizar horas extras.
Visitante não registrado
Pessoal, obrigado pelo retorno. Porém em momento algum falei que era contrato a tempo parcial.
Lourival Dorow
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos Humanos Paulo Roberto Klein
Você falou que ele trabalha 75hrs por mês, logo percebe-se que a carga horária não é a habitual (220hrs).
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