Faltas e feriado

Pessoal, estou com a seguinte situação aqui: o empregador concedeu o aviso prévio trabalhado no dia 08/08, sendo este de 30 dias, logo o último dia foi ontem, dia 07/07.

Acontece que o trabalhador não trabalhou nenhum dia no mês de setembro.

Minha dúvida, no termo de rescisão devo lançar apenas 06 dias de falta e 01 de salário que é referente ao feriado, correto?

Bom dia.

Se ele não trabalhou nenhum dia, lança 06 dias de falta e 01 dsr, assim ele não terá saldo de salário nenhum em setembro!

Lourival, não seria 01 dia referente ao feriado ao invés do dsr?

Até porque entendo que não tem direito ao dsr pois faltou todos os dias, já em relação ao feriado, é seu por direito. Sendo assim, teria um dia de saldo de salário a receber, isso da forma como estou entendo a situação.

Quando falo dsr, falo de faltas dsr. Desconto, não pagamento! 1 dsr falta

Eu entendo que se ele não trabalhou nenhum dia, não deve receber nada, nem tampouco pelo feriado!