Aviso Prévio

Bom dia,

Gostaria de saber o seguinte, tenho um funcionário que tem 5 anos na empresa vou fazer a demissão dele com aviso prévio trabalhado, o aviso dele vai ser de 42 dias, eu queria saber se o funcionário tem que trabalhar os 42 dias de aviso ou se ele trabalha só 30 dias e os 12 dias eu pago pra ele sem trabalhar?

a data de pagamento da rescisão vai ser um dia depois que vencer os 42 dias do aviso prévio?


Desde já Obrigado!!!

Bom Dia,

O funcionário trabalha os 30 dias somente.

O pagamento deve ser efetuado no primeiro dia após o termino do aviso.

Marquerone,
Bom dia!!

Antes de qualquer coisa verifica na convenção do sindicato da categoria pois alguns exigem a indenização do acréscimo dos 3 dias por ano outros não, se eles não pedem que indenizem vai de acordo com o que o funcionário optou se ele decidiu parar 7 dias antes vai parar no 35° dia do aviso ou se optar pelas 2 horas a menos para no 42° dia mesmo ( pelo menos é assim que eu faço)

O pagamento para as vebas rescisórias independentemente das opções a cima é até no primeiro dia útil subsequente ao termino do aviso.

Bom dia, Joana da Silva,

Então quer dizer que independente da quantidade do aviso prévio se é de 40, 55, 80 dias o funcionário vai trabalhar somente 30 dias a diferença dos dias vai ser indenizado?

Marquerone,

de uma olhada clique aqui

Obrigado!!! Jessyca