Mayrane Karla Florentino de Souza
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar Contabilidade Boa tarde gente, tô com uma dúvida e preciso saber a resposta para passar a um cliente. sei que os primeiros 15 dias quando se coloca um atestado médico é responsabilidade da empresa qd se refere ao pagamento do funcionário e q ultrapassando os primeiros 15 dias, é com INSS. porém lhes pergunto, se os dias ultrapassarem os 15 dias porém em dias alternados, o colaborador deve ir ao INSS, ou só se for dias corridos?
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Mayrane.