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Elisangela Mello Medeiros
Ouro DIVISÃO 1 , Coordenador(a) Recursos HumanosBoa Tarde!!!
Tenho um funcionário com contrato com tempo parcial, fazia 110 horas mensais, agora passou para 175horas, com calcular os dias de férias, conforme a carga horária.
Obrigado
Mara
Prata DIVISÃO 5 , Assistente Depto. Pessoal Elisangela Mello Medeiros,
O funcionário que trabalha em tempo parcial, somente faz juz aos 30 dias de férias se trabalhar acima de 25 horas semanais.
Se a jornada dele é fixa, ele sempre faz o mesmo total de horas, o salário de férias será sobre as 175 horas + 1/3.
Agora se é jornada variável, você deve fazer média das horas do período.
É assim, que faço aqui.
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