Funcionario que entrou na justiça contra empresa

Bom dia pessoal..
è o seguinte...temos uma empresa aqui que tem um funcionario que alega não conseguir trabalhar, muita dor nas costas, a empresa pagou todos os exame que se fez necessario para ele ir no INSS dar entrada no auxilio doença, agendamos a pericia e demorou um pouco mais de 60 dias para o dia chegar e ainda foi negado pelo INSS.O que fazemos nessa situação? O funcionario teria que voltar a trabalhar pois o INSS disse q esta apto a trabalhar? Marquei uma reconsideração pra ele..e agora ele entrou com advogado e quer receber os dias q ficou aguardando a pericia e agora esperando o pedido de consideração.E direito dele receber da empresa? Ele tem um atestado ate o final do ano..Como proceder?
Obrigado

Francielle Rodrigues Leoni um bom dia!

A empresa se responsabiliza pelos primeiros 15 dias de afastamento do trabalhador, os demais dia passa a ser de responsabilidade da previdência caso o pedido de auxilio doença seja acatado, em caso de não ser acatado o trabalhador fica veraneável a situação, diate do exposto a empresa agiu corretamente, com o retorno do inss informando que o trabalhador esta apto a empresa deveras se resguardar enviando telegrama no minimo 3, e-mail, telefonemas ou cartas co Ar solicitando o comparecimento do mesmo para retorno ao trabalho podendo ser desligado por justa causa.

Francielle Rodrigues Leoni

Essa é uma situação bem delicada e o seu setor jurídico que vai te orientar melhor.

Mas por experiência própria, algo parecido já aconteceu comigo, e a empresa perdeu, o funcionário ficou mais de um anexo afastado e o INSS negava sempre o pedido dele, ele entrou na justiça contra a Previdência Social, nem havia colocado a empresa, mas o juiz determinou que ela era responsável e a empresa teve que pagar. Achei um absurdo, mas sabe como é, temos que seguir uma ordem judicial.

Obrigado Fredson..
Tbm concordo...fizemos tudo dentro dos conformes..Ficamos um poucos inseguros pois a Advogada dele entrou contra a Empresa e disse que tem que pagar os dias dele que ficou a espera, e ainda questionou o pq de não estarmos pagando o INSS dele....pois como conseguiria tal auxilio se tivessemos informando..ai ela disse assim..que quando eu estudar advocacia voltaria a ligar pra ela..ja pensou?!rsrsr.
Mais agradeço pela ajuda, assim vejo que estou indo pelo caminho certo.

Francielle Rodrigues Leoni, é comum esses acontecimento e verdadeiramente a empresa ainda corre o risco de ser penalizada infelizmente.

Quanto a conduta da advogada lamentável!

A empresa cumpria com as obrigações trabalhistas (INSS)?

Para embasamento da uma lida na legislação que trata do auxilio doença, Art 59 clique aqui

Bom dia!

Complicado, mas a empresa já fez sua parte que é pagar os 15 primeiros dias, a briga dele agora é com o INSS. Como o INSS indeferiu o seu pedido de auxilio doença, ele está apto a voltar a trabalhar, ou entrar com recurso junto ao inss, mas corre o risco de ser indeferido também e não receber nada.
A empresa não tem mais o que fazer, ele deveria voltar ao trabalho.

Diga a advgada que antigamente estudava-se Direito e não advocacia, mas enfim, se já entrou na justiça, só o jurídico poderá resolver e também torcer para que o juiz se atenha aos fatos e a lei.

Nossa Patrycya..me assustou agora..é ordem judicial..mais ainda não vi fundamentação legal que me falasse isso..bem vago essass leis né.
Mais obrigado.