Dissidiu

Boa tarde Colegas!
Alguém pode me esclarecer uma dúvida referente ao dissidio?
A situação é a seguinte tive uma aumento salarial no inicio da ano por prestar um bom trabalho, agora que saiu o dissidiu dos comerciário a empresa diz que não vai me repassar o aumento no meu salario pois o aumento que tive no inicio do ano cobre o aumento do dissidio.
Isso pode ser feito mesmo sem haver nenhum acordo com ambas parte nem aumento coletivo?

Boa tarde Elcimar!

Como regra geral, os aumentos salariais espontâneos concedidos pelo empregador são compensáveis na data-base da categoria, salvo ajuste contrário inscrito em norma coletiva (acordo ou convenção coletiva)

Cabe observar o que diz a convenção coletiva da categoria.

Bom dia!
Jaqueline, li essa regra e intendi que só pode ser feito com as duas parte cinte e formalizado ao sindicado e documentado.
No meu caso não fui comunicado que estaria seno feito uma adiantamento de dissidio e nada documento. As duas parte estava cinte que foi por merecimento.

Boa tarde Elcimar!

Qual é a convenção da sua categoria?

Pois, na grande maioria, e empresa poderá compensar todos os aumentos, antecipações (espontâneo e compulsório), salvo decorrentes de promoção, transferência, implemento de idade, equiparação salarial e término de aprendizagem, sendo assim, se o seu reajuste foi classificado como AUMENTO ESPONTÂNEO, sem ter sido promovido ou mudado de cargo, e o aumento foi superior ao destacado na CCT, a empresa está correta!

Bom dia Jaqueline.
Minha categoria é comerciário. Entendo! Porém tem na regra que diz que ambas partes devi tá cinte, no meu caso a empresa não informou que eram
adiantamento de dissidio nem foi documentado nesse caso forjem da regra e foi o que o sindicado me informou que dá forma que foi feito não está de acordo.
Fiz muitas pesquisa e encontrei poucos coisa, vejo que é uma coisa pouca prática pelas empresas pois tem brechas na legislação que não resguardar a empresa. Pra me foi uma surpresa pois estou no mercado há 10 anos e nuca vi essa prática pelas empresas.