Exame médico demissional X Sem homologação

Olá galera , mais uma vez estou precisando de uma ajuda de vocês .

Quando um funcionário tem menos de um (01 ano) na empresa e foi demitido sem justa causa , ele deve fazer o exame demissional mesmo sem ser homologado ?
Posso solicitar exame demissional após as liberação do TRCT .

Muito obrigado .

Cleberson ,

Deve fazer sim o exame demissional pois, caso o mesmo tiver adquirido algum problema de saúde fora da empresa ou até mesmo na empresa durante esse período que o mesmo estava trabalhando ele pode alegar futuramente que foi nesse período, o exame admissional e demissional e para verificar se o funcionario tem algum problema de saúde.

Cleberson ,
Bom dia!!!

O exame demissional é de suma importância, nunca deixe de fazer-lo! Não só o demissional mais também o admissional e periódico?

ok, Pessoal .

Agradecido pelas informações , então já sei como proceder ( rsrsrsrsrsrs)
Como na maioria dos post que eu vi falava muito sobre a homologação ou seja funcionários com mais de um ano , então bateu essa dúvida, seria então somente os que são homologados que devem fazer o exame médico demissional ?

Pergunta respondida .

Obrigado pessoal .

Boa tarde,

Os exames adimissional, periódico e demissional devem ser realizados sim, independente de homologação.

No entanto. a legislação trabalhista especifica que só há necessidade de fazer o exame caso último tenha sido realizado a mais de:

"135 (centro e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro I da NR 4;

90 (noventa) dias para as empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro I da NR 4." Esse trecho é da NR7, caso queira aprofundar.

Ou seja, um funcionário que realizou o exame adimissional e será dispensado no contrato de experiência, por exemplo, não precisa de exame demissional. Uma vez que não ultrapassou os dias de validade do exame adimissional.

Esse trecho é da NR7, caso queira aprofundar.