Jéssica Finsterbusch Eleuterio
Prata DIVISÃO 3 , Analista Recursos HumanosBoa tarde,
Gostaria de solicitar um auxílio na seguinte situação:
O funcionário "x" recebe um salário nominal + adicional de insalubridade.
Mensalmente ele possui horas extras, então estas horas são calculadas levando em conta salário + insalubridade como base de cálculo.
Em sua rescisão, está sendo pago MÉDIAS DE HORAS EXTRAS.
Gostaria de saber se devo utilizar a base SALÁRIO + INSALUBRIDADE para o cálculo destas médias de HE? Ou se o correto é utilizar apenas o salário base, já que mensalmente já foi pago a insalubridade destas horas extras.
EX: Salário hora de R$ 10,00 + R$ 300,00 de insalubridade
Funcionário tem uma média de 5 Horas extras a 100%
O cálculo deve ser feito de que forma:?
1 - Base de cálculo: R$ 11,36 (considerando insalubridade)
2 - Base de cálculo: R$ 10,00 (sem considerar insalubridade)
13º Salário: R$ 1650,00
Insalubridade s/ 13º: 225,00
Médias de Horas extras s/ 13º: 100,00
OU
Médias de horas extras: R$ 113,60
Na minha opinião, usaria a base SALÁRIO + INSALUBRIDADE para o cálculo das médias, mas nosso sistema tem um entendimento diferente.
Poderiam dar suas opiniões?
Analista de Recursos Humanos
Joinville/SC