x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 8

acessos 925

Aumento Salarial

JULIO CESAR

Julio Cesar

Prata DIVISÃO 4 , Analista Pessoal
há 9 anos Terça-Feira | 27 setembro 2016 | 08:08

Bom dia, Pessoal!

Tenho uma empresa no Grupo (são 07 empresas), que tem uma politica salarial de que o teto do aumento não ultrapasse os 25% e caso algum funcionário tenha promoção salarial o valor não pode ultrapassar esse teto juntamente com o valor de reajuste com o Dissidio.

Isso seria correto?

Jessyca

Jessyca

Diamante DIVISÃO 1 , Assistente Depto. Pessoal
há 9 anos Terça-Feira | 27 setembro 2016 | 08:17

Julio Cesar,
Bom dia!!

O aumento referente a dissídio deve ser dado independentemente de outros aumentos espontâneos, algumas convenções tem uma regra de porcentagem que deve ser seguida quando o salário do funcionário for mais que o piso, vale a pena se atentar!

“...carpe diem, quam minimum credula postero"


http://spedconsultoria.com.br/
Marcelo de Sousa

Marcelo de Sousa

Ouro DIVISÃO 1 , Técnico Contabilidade
há 9 anos Quarta-Feira | 28 setembro 2016 | 08:14

Bom dia, Julio Cesar

Só para entender... não ultrapasse 25% além do piso da categoria?

Atenciosamente,

Marcelo de Sousa

"Enquanto houver vontade de lutar haverá esperança de vencer"
Santo Agostinho
Marcelo de Sousa

Marcelo de Sousa

Ouro DIVISÃO 1 , Técnico Contabilidade
há 9 anos Quarta-Feira | 28 setembro 2016 | 09:11

Oi,

O que vale é não ficar abaixo do piso mínimo definido em CCT.
Geralmente nas convenções vem um valor por função e um % de reajuste para salários acima,
Respeitando esse mínimo não há problemas

Atenciosamente,

Marcelo de Sousa

"Enquanto houver vontade de lutar haverá esperança de vencer"
Santo Agostinho
JULIO CESAR

Julio Cesar

Prata DIVISÃO 4 , Analista Pessoal
há 9 anos Quarta-Feira | 28 setembro 2016 | 09:45

Ate que em relação a isso a empresa tem cumprido, o ruim é quando ha uma promoção em que o candidato necessite de mais de 25% , ai sim ficará impedido do reajuste, tendo que aguardar um ano para equiparar.

Marcelo de Sousa

Marcelo de Sousa

Ouro DIVISÃO 1 , Técnico Contabilidade
há 9 anos Quarta-Feira | 28 setembro 2016 | 09:57

É uma política estranha, mas não fora da legalidade.
Tem muita empresa que perde bons profissionais por coisa desse tipo.

Atenciosamente,

Marcelo de Sousa

"Enquanto houver vontade de lutar haverá esperança de vencer"
Santo Agostinho

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade