respostas 3
acessos 888
Nayara Osikawa de Vasconcellos Pasquini
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalBom dia,
Tenho um cliente que dispensou a funcionária, e a mesma optou pela redução dos 7 dias.
No último dia que ela deveria ir trabalhar, ela faltou e a empresa quer descontar o DSR. Mas o DSR da funcionária está dentro da redução dos 7 dias.
Neste caso, a empresa pode descontar o DSR? Existe alguma base legal para isso?
Fico no aguardo.
Fredson Lopes
Ouro DIVISÃO 4 , Gestor(a) Nayara Osikawa de Vasconcellos Pasquini bom dia!
Desconto no DSR por atraso e faltas. clique aqui
Arnaldo de Castro Meira
Prata DIVISÃO 4 , Analista PessoalBom dia
A funcionária deixará de trabalhar os últimos 7 dias, porém esses dias
terão alguma justificativa, porque os dias vão compor os recebimentos na rescisão.
A respeito da folga (dsr) terá que descontar.
Espero ter ajudado
Nayara Osikawa de Vasconcellos Pasquini
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalBom dia, Arnaldo
Então nada impede que a empresa desconte o DSR da funcionária, correto?
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade