Realização de Exame Periodico

Bom dia,

Para que o funcionário possa realizar o exame periódico, a empresa precisa agendar para que ele faça durante o horário de trabalho ou pode ser feito sem problema antes do horário de trabalho ?

Aguardo.

Olá Jéssica
bom dia,

Existem jurisprudências que dizem que a Empresa deve remunerar o empregado se este realizar exames fora do seu horário de trabalho.

Att,

Bom dia

Como devo proceder com um empregado que fez o periódico e o resultado foi inapto para função??

1- Devo encaminhar para o INSS??

2- Não tem o atestado dos 15 dias, sendo assim como proceder??

O exame médico periódico dando inapto, deverá o médico do trabalho, fornecer o ASO informando o motivo da inaptidão do empregado e solicitando que os mesmo realize exames complementares ou procure um especialista

Poderá o próprio médico do trabalho, afastar o empregado. Ficando o empregado afastado por mais de 15 dias, deverá à empresa pagar os 15 primeiros dias e a partir do 16º dia o contrato de trabalho ficará suspenso devendo o mesmo ser encaminhado a Previdência Social.

Fonte: Empresário Online

Ok obrigada Sabrina

Estou com uma duvida,


Dois funcionários foi fazer exame periódico, e foi orientado a chegar as 6:00 da manhã, pois é o mesmo horário da sua jornada e em seguida retornar ao trabalho. Sendo que esses dois funcionários chegaram as 7:00 pode aplicar uma advertência?

Olá Milania
boa tarde,

O horário de trabalho do empregado se inicia as 6h? O exame médico foi realizado no local de trabalho?

Se sim, poderá aplicar a advertência por atraso e descontar a respectiva hora.

Att,

Não, o exame foi feito no Sesi que por sinal é ao lado da fabrica. O mesmo quando chegou do Sesi, marcou o ponto as 8:25hrs até ai ok.. Mas como aplicar uma advertência só com a palavra do Técnico de Segurança que estava a espera deles no local? E outra foi pedido para chegar as 6:00 mas o atendimento so começa as 7:00hrs

Milania situação complicada.
Não foi entregue o pedido para realização do exame com local e horário para que o empregado assinasse?

Att,

Não, apenas foi colocado um aviso do dia e da hora.

E retificando a mgs amterior, o trabalho dele começa as 6:00

Quando não se faz um comunicado por escrito é difícil fazer algum tipo de cobrança aos empregados.

Att,