pedido de demissão

Bom dia,

Quando um funcionário trabalha apenas 15 dias no mês, pede demissão, e diz que quer sair imediatamente sem cumprir o aviso, não avisou nada na empresa. O funcionário tem apenas 5 meses de contratado, como poderia prosseguir com a rescisão, quais direitos e e deveres que esse funcionário tem? O pedido da demissão foi dia 15/09/2016, e recebe apenas um salario por mes.


Muito Obrigada!

Viviane Barista Menezes Barros

Se ele pediu demissão e não vai cumprir o aviso a empresa pode descontar na rescisão.

Data de saída 15/09, o prazo para pagamento é de 10 dias corridos.