Como retificar folha de pagamento?

Bom dia,

Aqui no escritório a data base do dissídio é 1° de agosto, com não tinha saído o % rodei a folha normal.

Agora no mês de setembro coloquei o valor correto do salário e a diferença salarial a ser paga (procedimento que sei que não é correto), porém esta gerando valor de imposto de renda retido na fonte e não pra gerar.

Portanto preciso retificar a folha do mês passado não é?

Como faço isso, apenas envio outro arquivo?? Mais as guias já foram pagas...

Gabriela, se você quer fazer certinho, então o procedimento corretoseria você transmitir uma GFIP com o código de recolhimento 650 informando a característica 05 (acordo coletivo), 06 (dissidio coletivo, aquele via judicial) ou 07 (convenção coletiva) conforme o caso.

Você encontra orientações especificas para cada característica nas páginas 134 e 135 do Manual do SEFIP.

Gabriela, bom dia. Deve ser feita uma GFIP complementar já que a competência a seguir já foi encerrada dentre os seguintes moldes.
O pagamento de IRRF, GPS e GRF é retroativo a competência ocorrida, devendo ser gerado um imposto complementar pela diferença de cada competência.

Orientações para o preenchimento da SEFIP:

• Código de pagamento de GPS 2950 - Acordo Perante Comissão de Conciliação Prévia, Dissídio ou Acordo Coletivo e Convenção Coletiva - CNPJ (você deve preencher esse código também dentro no SEFIP nas informações do movimento)
• Código de recolhimento 650
• Modalidade 1
• Competência é o mês de celebração da convenção (08/2016)
• Dentro do movimento, em informações complementares, você deve colocar o número do processo (que é o número de registro da convenção no MTE), e o período inicial e final de referência das verbas pagas.
• Por fim a contribuição previdenciária descontada do empregado deve ser preenchida manualmente. Entre em movimento, selecione empregado por empregado e em VALOR DESCONTADO DO SEGURADO insira o valor da contribuição dele
• No fechamento da GFIP aparecera uma lista de códigos para você selecionar. Selecione a 07 (convenção coletiva)

Para mais informações consulte a pág 135 do manual do SEFIP.