Multa sobre estabilidade pós parto

Ola...vou voltar da licença maternidade +30 dias de férias no dia 13 de outubro de 2016..meu vai me mandar embora...(foi um acordo que fizemos qndo ainda estava gestante) porem ele disse que tenho q trabalhar pelo menos 30 dias antes dele me dispensar...ouu se não ele paga a multa da recisao...eu queria saber qual o valor dessa multa?...tenho 4 anos e 3 meses de registro ate o presente momento e meu salario eh em torno de 1250,00

Jaqueline Bravo, essa multa deve estar na convenção coletiva, recomendo que procure o sindicato da sua categoria.

Jaqueline,

Veja o que diz a Constituição, independente da Categoria profissional que poderá ter situação mais benéfica ao trabalhador.

" A estabilidade gestante compreende o período em que a trabalhadora tem garantida sua permanência no emprego, mesmo contra a vontade do empregador. Inicia-se com a confirmação da gravidez e estende-se até cinco meses após o parto, consoante previsão expressa no artigo 10, II, b, do ADT da Constituição Federal."

Este é o motivo que a maioria dos colegas sempre dizem que deve ser vista a Convenção coletiva.