Patricia Ines
Prata DIVISÃO 1 , Técnico ContabilidadeBom dia
Preciso muito da ajuda de vocês.
Tenho a seguinte situação: Tenho um funcionário em aviso prévio trabalhado até o dia 29/09, porem a mesma apresentou um atestado de 15 dias no dia 20/09, ou seja esse atestado vai até o dia 04/10, como proceder dia 05/10 fazemos a rescisão pagando até dia 04/10 para ela na rescisão? Ou funciona de outra maneira? Ou ainda mandamos para pericia do INSS?
Existe alguma lei com relação a este assunto??
Desde já agradeço a ajuda.
