Opção por parar 2 horas antes no aviso, porém não está indo

Bom dia.

Minha dúvida é a seguinte, o funcionário recebeu aviso dia 06/09, trabalhou até dia 11/09 e não foi mais.
A empresa quer saber se é obrigada a pagar algo por que ele optou por parar 2 horas antes todo dia.
Ao meu ver como ele não cumpriu a jornada, não faz jus a receber essas 2 horas por dia, estou correto?

Obrigado.

Cesar

Se o funcionário não está indo trabalhar, você deve lançar como falta.

Na RCT você lança os dias em que ele efetivamente trabalhou (até o dia 11/09) e lança o restante como faltas.

Quanto a isso, sem dúvidas.
Mas e quanto as 2 horas antes? Estou certo em afirmar que como ele não trabalhou não faz jus receber?

César,

Essas 2 horas não interfere no cálculo, se o funcionário vai cumprir o aviso, ele receberá os 30 dias, se faltar, será descontado o dia não trabalhado...

Sim, mas a empresa está questionando o seguinte.

Ele faltou quase todo o aviso e eles querem saber se devem pagar as 2 horas diárias que ele optou, ou se, devido as faltas, eles não devem pagar.

Cesar

Não tem que se pagar 02 horas diárias a mais.
Você irá pagar o dia integral que ele trabalhou.
O dia que ele faltar, desconta-se a falta integral.
Por exemplo, você irá pagar 11 dias trabalhados e o restante lança como falta.
Mesmo ele tendo optado por sair duas horas mais cedo, se ele não foi trabalhar ele não tem direito a essas horas.

Era exatamente isso que eu precisava.
Obrigado Eliane.

Cesar

ok, abraços.