Pedido de demissão

Bom dia Amigos,

Estou com um caso de uma funcionária que ao retornar de férias dia 01/10/16 pediu demissão pois já havia conseguido outro emprego, como devo proceder neste situação em relação ao pagamento das verbas rescisórias, quais os direitos que a mesma possui, posso descontar o aviso prévio da mesma? Qual a data do aviso prévio que eu informo e a data de afastamento?

Obrigada.

Kelle, bom dia.
Primeiro ela tem que fazer o Pedido de Demissão por escrito e de próprio punho, informando também ser irá ou não cumprir o aviso prévio.
Depois se não for cumprir o aviso prévio a empresa pode descontar e o ultimo dia será a data da carta de pedido de demissão, ok..

Kelle Vieira, Bom dia!


Direitos:

saldo de salário pelos dias trabalhados;

férias vencida + 1/3 (Se houve);

proporcional de férias + 1/3 e 13º salário;

Descontos:

Os de praxes como INSS, vales concedidos;

Aviso neste caso é indenizado já que foi a funcionária quem solicitou desligamento, diferentemente seria se a empresa mandasse embora e no gozo do aviso a funcionária conseguisse um novo emprego.



Abraços !