Demissão sem registro

Bom dia!
Alguém poderia me auxiliar?

Para um colaborador que trabalha sem registro durante um determinado tempo minha dúvida é: Quais os direitos ele tem a receber?

Boa tarde, ele teria os mesmos direitos de outro com registro. Existem empregadores que, correndo o risco, elaboram um termo de rescisao de contrato onde constem as verbas à serem quitadas, porém, em caso de reclamação trabalhista, o mesmo pode perder seu efeito. Melhor mesmo seria fazer um acordo judicial para sanar o caso em definitivo e a opção de parcelamento das verbas.

Suellen Santos,

a melhor coisa a fazer e como o colega Flavio comentou acima, pois não tenha duvidas embora que o mesmo pague tudo que o funcionário tem direito se não for acordado via justiça do trabalho, o funcionário vai querer cobrar novamente.