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Suelyn Cristiane Fontebasso
Bronze DIVISÃO 1 , Encarregado(a) PessoalBom dia!
Tenho um cliente que todos os meses paga adiantamento salarial para os funcionários, mais como a situação não esta boa ele não esta podendo pagar o adiantamento ele é obrigado a pagar adiantamento salarial? Tem alguma lei que diz que não obriga a pagar?
Att...
Suélyn
Cinthia Cardoso
Prata DIVISÃO 1 , Contador(a) Suelyn Cristiane Fontebasso ,
Depende da Convenção Coletiva do Sindicato que os funcionários são enquadrados. Algumas convenções possuem cláusulas que determinam o pagamento de 40 ou 50% do valor dos salários como adiantamento e, nesse caso, a empresa deve seguir o que manda a convenção.
Suelyn Cristiane Fontebasso
Bronze DIVISÃO 1 , Encarregado(a) PessoalObrigada Cinthia.
Daniel Albuquerque
Ouro DIVISÃO 3 , Contador(a) Suelyn Cristiane Fontebasso,
Também tem a possibilidade de não optar ao adiantamento salarial isso vai depender das condições da empresa, observando que se no acordo coletivo da categoria for obrigatório o adiantamento, cabe a diretoria da empresa procurar o sindicato e expor a situação pra ver o que pode ser feito.
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