Atestado Médico - afastamento

Bom dia Pessoal!

Estou com uma caso que é o seguinte, uma colaboradora estava afastada por 30 dias, quando finalizou os 30 dias voltou a trabalhar. Trabalhou um dia e retornou ao médico e o médico deu mais 15 dias. A pergunta é a seguinte:

Estes novos 15 dias é o INSS que vai pagar ou a empresa ? Uma vez que pegou os 30 dias de afastamento, trabalhou 1 dia, e em seguida mais 15 dias de afastamento ?

Se for a mesma causa de afastamento anterior sim, esses 15 dias serão pagos pelo INSS.
Caso esse novo atestado seja por um motivo totalmente diferente do que levou a entrada ao auxilio doença, passa a ser de responsabilidade, novamente, da empresa.

Olá Michel Martins!

Não o afastamento é o mesmo, mas ele voltou e trabalho 1 dia mesmo assim ele fica afastada pelo INSS ?

E ai eu pago este 1 dia que ela trabalhou, pois bateu o ponto, e coloco o afastamento com 14 dias ? Ou coloco direto o afastamento dos 15 dias ?

Vini S.

Vc precisa agendar outra perícia para este funcionário, até a data da perícia lance como afastamento pelo mesmo motivo anterior.

Olá Karina !!

Agradeço a respostas, mas quero saber assim, este dia que ela retornou ao trabalho que foi 1 dia já não desabilidade o atestado anterior ? E não daria sequencia ao afastamento ?

Quero saber assim, como ela trabalhou 1 dia, e logo pegou mais 15 dias de afastamento, quem vai ter que fazer este afastamento agora, o INSS ou a Empresa ? Esta é dúvida.

Vini S.

Se ela trabalhou 1 dia a empresa deverá pagar.

A regra é essa: Se o funcionário apresentar novo atestado médico dentro de 60 dias da data da cessação do benefício anterior a empresa não paga o atestado, quem paga é o INSS e para isso precisa agendar nova perícia.

Olá Karina !

Vou tentar explicar melhor:

O colaborador estava afastada por 30 dias, quando finalizou os 30 dias voltou a trabalhar no dia posterior. Trabalhou 1 um dia e retornou ao médico e o médico deu mais 15 dias. A pergunta é a seguinte:

Estes novo atestado que ela pegou foi de 15 dias quem deverá pagar ? O INSS ou a empresa ?
Então resumindo ela pegou 30 dias, voltou a trabalhar, trabalhou 1 dia, e pegou um novo atestado de 15 dias.

Como devo proceder ?

Vini S.

Ela pegou o 1° atestado de 30 dias sendo: 15 dias que a empresa pagou e os 15 dias finais o INSS pagou certo?

Ela retornou ao trabalho ao final do benefício, trabalhou 1 dia que a empresa deverá pagar normalmente e pegou outro atestado de 15 dias que vc deverá agendar outra perícia pro INSS pagar novamente, pois a regra é essa: se nos 60 dias posteriores à cessação do 1° benefício ela apresentar novo atestado a empresa não tem obrigação de arcar, ela deve voltar ao INSS.

Olá Karina !

Obrigado.

Bom Dia Colegas

Como funciona no caso de uma empresa que se enquadra como MEI ter um funcionário afastado por um longo período de tempo e este for indispensável para as atividades da empresa, tendo em vista que o MEI só poderá ter um funcionário.

Obrigado a todos.

Bom dia. Tenho um funcionário que pegou 14 dias de atestado a partir de 12/02/17 e depois pegou mais 10 dias a partir de 15/03, pelo mesmo CID. Como vai ficar o pagamento dele? A empresa paga os 14 dias do primeiro atestado mais 1 do segundo pra somar 15 e os 9 dias restante seria o INSS?

Adriana Badino Araujo de Barros

Isso mesmo.

Mas como fica o cadastro dele?