acesso a redes sociais

bom dia

gostaria de saber se posso dar uma advertencia escrita o funcionario que acessa redes socias (facebook, etc.) no computador da empresa, no ambiente e em horario de trabalho.

tem algum modelo de advertencia e em qual lei posso me basear para tal advertencia?
Se persistir pode acarretar um rescisao por justa causa?

obrigado

Boa tarde, desde que este acesso realmente não faça parte do serviço e interfira diretamente no bom andamento do mesmo, caberia sim advertencia, suspensao, culminando em Justa Causa.

Marcos boa tarde.

Primeiramente antes de dar advertência você tem que "avisar" o funcionário.
Vocês tem algum manual interno, ou regras internas dizendo alguma coisa do tipo, que não pode usar internet para fins que não sejam profissionais, etc..?

Se não tem, faça, e de para cada funcionário assinar. Pois daí terão conhecimento formal do que podem e do que não podem fazer. A partir daí, caso ocorra novamente podem começar os processos acima citados pelo nosso amigo Flavio Zenicola .

Ok, muito obrigado.

Faremos conforme a orientação.

Boa tarde e bom trabalho a todos.

Claro, que o ideal seria uma boa conversa afirmando as regras da empresa quanto ao uso de redes sociais. Caso persista cabe advertências , Supensão e ate rescisão de Trabalho.

Concordo Julio Cesar .

Porém essa boa conversa deve ser documentada, para depois o funcionário não alegar que não sabia, que não foi avisado, etc...
E fazendo um manual de regras internas, ou uma cartilha de regras, deixa isso bem documentado e a empresa pode cobrar a má conduta depois, caso precise.

Lourival Dorow ,

Concordo.