Adiantamento Salarial

Bom dia!

Estou com uma empresa que paga adiantamento para quase todos os empregados, só tem uma que não recebe, pois prefere receber tudo no final do mês. Eu posso fazer isso? Pagar adiantamento exceto para um empregado? Alguém tem a base legal...

Débora bom dia!

Se um empregado não quer adiantamento, costumo pedir pra ele fazer uma carta de desistência, à próprio punho. Com a data da admissão.

Olá, bom dia!

Infelizmente a lei não prevê adiantamento de salários, todavia, isto pode estar previsto na Convenção Coletiva da categoria. Assim, você procura saber de seu sindicato se há a previsão de tal adiantamento na CCT. Se houver seu empregado é obrigado a cumprir.

Obrigada Taise, na convenção não fala nada sobre o adiantamento.

Bom dia Débora!

Se na CCT não menciona sobre o pagamento de adiantamento salarial, a empresa não é obrigada a efetua-lo.

Débora, bom dia.

Mesmo não previsto em lei (e no seu caso também não na CCT), se sua empresa adota o regime de adiantamento e esta funcionária não o deseja receber, proceda conforme comunicado pela colega Viviane, peça a funcionária para solicitar, em uma declaração de próprio punho, o não recebimento do adiantamento.

Isso a deixará resguardada quanto a alegação de prática discriminatória contra a mesma.

Boa tarde pessoal!

Concordo com o Michel, até porque mesmo que não tenha na CCT, agora a empresa já adotou esse procedimento, se tornando um direito adquirido dos empregados. Deveria ter visto antes que não era obrigada.