Seguro-Desemprego - novas regras - concessão

Prezados, tenho uma dúvida:

O colaborador trabalhou de mai/2014 a ago/2015, sendo dispensado nesta data (agosto/2015), fazendo jus a 5 parcelas de seguro-desemprego. Ele recebeu 4 parcelas, pois em janeiro de 2016 foi contratado em regime de contrato por prazo determinado. Em março, ele saiu desta empresa e já se recolocou em outra até o momento. Ocorre que que este será dispensado este mês. Neste caso, ele faz jus ao seguro-desemprego novamente? Se sim, quantas parcelas?

Se a última parcela foi recebida por ele em janeiro de 2016, o mesmo não terá direito ao benefício tendo em vista que o MTE só concede um novo benefício após a carência de 16 meses do recebimento da última parcela.

Bom, todo ano uma empresa rural registra safristas, e por eles já ter recebido seguro alguma vez, eles ficam registrados 6 meses todos os anos e recebem o seguro. Acredito que pelo menos aqui não existe essa carência de 16 meses, sendo que praticamente 1 ano depois eles dão entrada novamente e recebem o beneficio.

Vivian Batizelli bom dia!

1º) Olha só, se você disse que o trabalhador tinha direito a 5 parcelas e só pegou 4 pelo motivo de novo emprego, na ipotese deste ser desligado sem justa causa ele pode retomas as parcelas restantes que seria 1 ok.

2º) veja os critérios para dar entrada no seguro desemprego pela 1ª, 2ª, 3ª e demais solicitações. clique aqui

Se a funcionária foi contratada em 18/01/2016 e será demitida em 30/12/2016, para receber o seguro desemprego eu contaria 12 ou 11 meses? Pergunto isto porque 01/2016 não está completo. Sendo assim ela teria direito a 4 ou 3 parcelas?

Ana Carolina de Lima Grosso boa tarde!

Se ela foi admitida no dia 18/01/2016 e desligada sem justa causa com aviso trabalhado terminando este em 30/12/2016 conta-se 11 meses.