Sebastiana, em 18/03/2015 o funcionário já possuia 12/12 avos de férias, portanto, um período completo.
Lembrando que os primeiros 15 dias são de responsabilidade da empresa e lembrando que períodos iguais ou superiores a 15 dias contam como período aquisitivo.
Então, mesmo sem contar com o atestado, ela já possuia 18 dias trabalhados no mês e completou as férias vencidas, não perdendo por afastamento.
Atenciosamente,
Michel Martins de Araújo
Analista em Departamento Pessoal
"O que ganho, se conquisto aquilo que busco? Um sonho, um alento, uma espuma de alegria fugidia. Quem compra o contentamento de um minuto para se lamentar uma semana?"