Ve
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosPessoal, boa tarde!
Pode fornecer adiantamento de "salario" para quem recebe prolabore, e depois fazer o desconto na folha mensal? Tem alguma lei que defende isso?
Desde ja, obrigada
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Ve
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosPessoal, boa tarde!
Pode fornecer adiantamento de "salario" para quem recebe prolabore, e depois fazer o desconto na folha mensal? Tem alguma lei que defende isso?
Desde ja, obrigada
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalVe, boa tarde
Pode sim, eu utilizo o mesmo percentual dos empregados, ou seja, 40% e depois desconto no pagamento mensal (pro labore)
Caso, tenha mais de um diretor que receba pro labore, e bom e aconselhável pegar autorização de todos com relação ao pagamento para que não venha depois mencionar que tal diretor teve esse privilégio.
Ve
Prata DIVISÃO 2 , Analista Recursos HumanosEntendi,
Muito obrigada Carlos.
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