Desconto DSR

Bom dia,
Como faço o cálculo para descontar o DSR de 1 falta de um funcionário. Pois ele trabalha de Segunda a Sexta com mais carga horária e sábado e domingo não trabalha, eu desconto sábado e domingo ou só o domingo?

Jessica da Silva

Sábado é dia compensado, não é considerado DSR. Neste caso o domingo seria o dia de folga a ser considerado como DSR.

Se ele trabalha sob regime de compensação de horas e o dia de falta dele comtempla algumas horas compensadas, estas também podem ser descontadas.

Exemplo: Funcionário trabalha de Seg a Sex com carga de 9h/dia de segunda a quinta e 8 horas na sexta.
Neste exemplo uma falta que ocorra entre Segunda e Quinta feira permite o desconto do dia trabalhado, de 1 hora, que é compensada pela não jornada do sábado e do DSR (RSR) do domingo. Enquanto uma falta na sexta permitiria o desconto de somente a falta e o DSR.

Lembrando que se sua empresa não faz o desconto do DSR de forma rotineira e decide começar a efetuá-lo o mesmo poderá ser anulado em face de se configurar como uma alteração unilateral por parte do empregador.

Entendi, muito obrigada.