Cessação de Pagamento adiantamento salarial

Um empresa que mensalmente disponibiliza aos seus funcionários adiantamento salarial no valor de 40% dos salários contratuais. A partir do ano que vem (2017) a mesma quer deixar de fazer os adiantamentos . Gostaria de saber se há algum impedimento para que a empresa realize a cessação deste pagamento?

Ressalto que geralmente as convenções coletivas de trabalho das categorias estabelecem percentuais, que, geralmente, giram em torno de 40% do salário total como "vale" e o restante no quinto dia útil do mês subsequente. Oriento ver a convenção coletiva da categoria da empresa.

À disposição.