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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Rafael

Rafael

Ouro DIVISÃO 3
há 8 anos Terça-Feira | 25 outubro 2016 | 16:51

Não ficou clara sua duvida, se é que teve, pois o que deve fazer é demitir !


''Aproveite cada minuto, pois o tempo não volta. O que volta é a vontade de voltar no tempo...''

Visitante não registrado

há 8 anos Terça-Feira | 25 outubro 2016 | 16:54

Karol

Se o funcionário não aparece na empresa a mesma deve rodar suas faltas, se o mesmo não aparecer por mais alguns dias a empresa pode ligar para ele e verificar o que ocorreu, pode ser que sofreu acidente, está internado, morreu enfim....

Caso ele não atenda a ligação pode ser mandada mensagem, whats, e carta registrada, se o mesmo não comparecer em 30 dias a demissão pode ocorrer por justa causa ....

Se o mesmo acabar aparecendo e trazer atestado desses dias, você abona mas pode demiti-lo caso ele passe por exame médico e esteja apto.

Rafael

Rafael

Ouro DIVISÃO 3
há 8 anos Terça-Feira | 25 outubro 2016 | 16:57

Mas pelo visto Estefania...ele compareceu na empresa na data de hoje


hoje, dia 25/11 ele foi a empresa, vou demiti-lo, como devo fazer ?



caso tenham a intenção, basta demiti-lo determinando então se o aviso será trabalhado ou indenizado.


''Aproveite cada minuto, pois o tempo não volta. O que volta é a vontade de voltar no tempo...''
Rafael

Rafael

Ouro DIVISÃO 3
há 8 anos Terça-Feira | 25 outubro 2016 | 17:05

A data que você deve colocar é a data em que de fato a empresa mandou ele embora.


Será demitido quando ? Hoje ? Aviso trabalhado ou indenizado ?


''Aproveite cada minuto, pois o tempo não volta. O que volta é a vontade de voltar no tempo...''

Visitante não registrado

há 8 anos Terça-Feira | 25 outubro 2016 | 17:18

Karol

A demissão ocorre quando você entrega o aviso, se entregou o aviso hoje essa é a data da sua demissão ...


A data da baixa da sua carteira será com a projeção do aviso prévio, lembrando que se entregar o aviso hoje ele começa a contar a partir de amanhã ....

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