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Carol Eloy
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalBom dia gente!
Uma dúvida: um funcionário que esta em contrato de experiência que já fez os 45 dias, se eu quiser não prorrogar esse contrato e já admiti-lo como funcionário efetivo, é correto? Ou é obrigatório fazer a prorrogação desse contrato com mais 45 dias?
Se alguém tiver algum link também que explique e puder mandar, será muito válido.
Agradeço a atenção!
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Carol Eloy
Não é obrigatório, mas seria uma segurança para a empresa e para o funcionário, visto que com a prorrogação do prazo as partes ficam desobrigadas ao pagamento do aviso prévio caso desejem rescindir ao final do contrato.
Carol Eloy
Bronze DIVISÃO 4 , Assistente Depto. PessoalMuito obrigada @Karina
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