Demissão de Funcionaria que está de Férias

Boa Tarde,

Tem uma funcionaria da empresa em que trabalho que está de férias e a mesma retornaria a suas atividades dia 31/10/2016. Só que a questão é a seguinte meu patrão descobriu uma falha gravíssima da parte dessa funcionaria e ele resolveu demiti~la, e ele não quer que ela venha a empresa!
- Eu posso ligar e comunica-la que no dia 31/10/2016 ela não precisa vir a loja e que a mesma deve ir diretamente pra contabilidade?
-Meu patrão está muito chateado e decepcionado e não quer vê-la e pediu que a contabilidade fizesse a demissão dela.

Márcia Andrade, Boa tarde!

Pode sim, porém deverá analisar junto à CCT se a mesma possui estabilidade no retorno de férias e caso possua, mesmo assim vocês poderão dispensá-la indenizando os meses de estabilidade.


Abraços !

Bom dia pessoal.

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Eu acho meio complicado ligar durante as férias dos funcionários, ainda mais para dizer que não é para ele retornar para a empresa. É lógico que ele vai saber que "algo de errado não está certo".

Não sei, EU não ligaria.
Esperaria o funcionário voltar, e ficaria na porta esperando ele, e diria antes de entrar ao posto de serviço para ir até a contabilidade.

Neste caso eu ligaria e solicitaria que no dia do retorno ela comparecesse na Contabilidade.

Marcia,

Eu não ligaria.
Verifique a CCT se não tem estabilidade, não havendo aguarde a chegada dela, encaminhe para a contabilidade, faça a dispensa e exame demissional tudo certinho.
Também se certifique que a unica responsável pelo tal erro seja somente ela, que não havia nenhum outro superior envolvido porque neste caso, a dispensa também envolve o superior.
Muito cuidado com a rádio pião, porque, se ela souber por antecedência e exatamente no dia do retorno apresentar atestado, essa situação pode fugir do controle....

Att.

Angel

Márcia Andrade

Concordo com os Colegas sobre NÃO ligar para ela, infelizmente o patrão dela tem que ser profissional nessa hora, antes que arrume problemas maiores...

Se ele não quer ver ela, enfim, que peça a um encarregado para demiti-lá.

Ela pode ao chegar na empresa, ser chamada em particular para assinar o aviso prévio e já ser encaminhada para o exame, depois a contabilidade pode ligar para ela para solicitar os demais documentos, e marcar a rescisão....