Posso ter um funcionário Coringa?

Olá pessoal,

Trabalho em uma empresa onde temos 6 porteiros e 5 motoristas. No momento de conceder férias para esses profissionais é bem complicada a questão da cobertura.

Posso contratar uma pessoa com o intuito de realizar as coberturas dessas férias?

Como isso pode ser feito já que são funções distintas?

Espero que alguém tenha forma de solucionar esta situação dentro da legalidade trabalhista.

Um abraço a todos.

Adriana

Boa tarde,

Uma das soluções possíveis é pagar horas extras aos funcionários já existente com intuito de cobrir as respectivas férias.

Bom dia

Creio que sua dúvida seja quanto ao desvio de função, nesse caso você pode sim contratar um funcionário como porteiro por exemplo e dar uma mobilidade dentro da empresa para que ele cumpra funções diversas desde que essas não sejam totalmente incompatíveis com a responsabilidade e remuneração da sua função de origem, não há um dispositivo específico quanto a desvio de função na lei, entretanto o que não pode ser feito é exigir o cumprimento de tarefas de um gerente por exemplo, que exigem maior responsabilidade e consequentemente tem uma maior remuneração sem pagar essa diferença de salário.

Espero ter ajudado

Prezado Afonso,
Então, no seu modo de entender, posso ter um porteiro que, tendo a qualificação para exercer o cargo de motorista, seja remanejado para o lugar do motorista em determinado mês e receba a diferença de salário nos meses em que esteja fazendo essa substituição.

Correto?

Adriana,

Exatamente!