Lusiane Santos
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Contabilidadebom dia amigos,
peço a ajuda de vocês, tenho um amigo que teve um afastamento de 14 meses
por acidente de percurso. porém esse periodo gerou estouro de plano de saude,
plano odontologico e desconto de alimentação. é correto a empresa fazer o desconto
do valor total no retorno do trabalhador. pelo que entendo no minimo ele deveria receber
30% do salario. o mesmo recebeu o contracheque zerado e com o um saldo de estouro para receber no mes
seguinte.