respostas 1
acessos 3.315
Andressa Miura
Bronze DIVISÃO 4 , Auxiliar ContabilidadeBoa tarde,
Estou com dúvida.
Para efetivar uma menor aprendiz é necessário fazer a rescisão dela primeiro?
No caso o período de experiência está de 365 + 365 dias (2 anos), está correto isso ?
Se estiver correto, o segundo período de experiência dela vence somente em 02/2017.
Desta forma como considerar a rescisão ? Considera Dispensa sem justa causa ou término de contrato antecipado?
Obrigada.
Att Andressa Miura.
Michel Martins de Araújo
Prata DIVISÃO 3 , Analista Recursos HumanosA efetivação da aprendiz só é possível com o término do vinculo da mesma.
Neste caso, por término de contrato de trabalho, à pedido ou por insuficiência de aprendizagem (uma espécie de "justa causa" para os aprendizes)
Então sim, será necessária a rescisão.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade