Sábado é DSR?

Colegas,

Trabalho em uma empresa em São Paulo, Capital e o SindPD, sindicato da categoria, ressalva as rescisões determinando o pagamento do sábado como DSR para reflexos de hora extra e demais adicionais. Ou seja, nossa jornada semanal é de 40 horas e não compensamos o sábado, sendo assim o sindicato entende que além do domingo e feriado, o sábado também é DSR.

Esse entendimento não está na CCT e estamos em dúvida se devemos ou não acatar pois irá onerar a folha de pagamento.

Gostaria de orientação, de preferência com embasamento.

Muito obrigada!!!

Existe uma súmula (113) que aborda sobre o tema sábado como dia útil não trabalhado para os bancários.

Existem várias jurisprudências que atuam, também nesse sentido.
Se seu sindicato instituir norma que considere o sábado como repouso semanal remunerado, terá de o fazer de acordo com a modificação da convenção (acordo) coletiva. Caso contrário esta é uma ressalva abusiva.