advertência

Boa tarde

Gostaria de saber se a Empresa pode dar uma advertência por escrito ao funcionário se ausentar por mais de 10 minutos no banheiro mais de 05 vezes por período de trabalho no dia. Ele já foi advertido verbalmente 2 x vezes , e há suspeitas do mesmo estar usando o celular dentro do banheiro.Como podemos proceder nesse caso?

Regina Ferraresso

Situação bem complicada essa, pois a empresa deverá comprovar que ele está no banheiro apenas usando o celular.....

O que vejo ser mais eficiente é proibir o uso do celular no local de trabalho...a empresa deverá ditar as regras.

Regina Ferraresso

Muito cuidado com esse tipo de ação da empresa, visto que pode ser revertido a favor do empregado.O TST seguidamente vem decidido que limitar e controlar o tempo e frequência de uso do banheiro pode gerar lesão à integridade física do trabalhador.

Recomendo que a empresa controle o celular, pois esse sim pode ter seu uso controlado, dessa forma pode pedir para que os mesmos o mantenham em armários, ou em suportes próprios em cima da mesa, assim a empresa pode advertir o funcionário sem maiores problemas. Lembrando sempre que deve antes de mais nada explicar esta ação a todos os funcionários e transcrevê-la preferencialmente em Regime Interno.

Na verdade a Empresa já entregou no ato da admissão um regulamento interno informando que é proibido o uso de celulares durante o expediente, por isso que estamos suspeitando do uso do celular no banheiro., e o mesmo já foi advertido verbalmente 2 vezes.

Regina Ferraresso

Então a empresa deverá tomar atitudes mais drásticas, como solicitar que deixem o celular no armário longe do alcance no inicio do expediente só podendo ter acesso ao final do dia.

Ou o chefe deverá adverti-lo ao ver que ele pegou o aparelho na bolsa e está saindo da sala...

Entendi, obrigada