Priscila
Prata DIVISÃO 1 , Agente Recursos HumanosUm funcionário foi demitido e foi passada a informação a contabilidade que o mesmo havia cumprido o aviso e tal, entao houve a movimentação do trabalhador na CEf, calculada a multa. Porém depois o empregador veio querer retificar esta uma vez q este funcionário nao teria cumprido o aviso e este sendo indenizado, como devo proceder? Posso deixar a movimentação na caixa, e transmitir outra informação para gerar outra multa rescisória com o valor correto.?
Grata