faltas ao trabalho

qual quantidade dias que o funcionário falta que podemos enviar o telegrama para ele retornar ao trabalho ?

Rogerio Quirino de Morades , boa tarde!


O empregador, constatando que o empregado está ausente do serviço por longo período, sem apresentar qualquer justificativa, deverá convocá-lo para justificar as suas faltas, sob pena de caracterização de abandono de emprego. O empregador deverá notificar o empregado por correspondência registrada ou pessoalmente, anotando-se na ficha ou no livro de registro de empregados.

O empregador deverá manter um comprovante da entrega da notificação, procedendo da seguinte maneira:

- através do correio, por carta registrada, com Aviso de Recebimento (AR);

- via cartório com comprovante de entrega;

- pessoalmente, mediante recibo na segunda via da carta. O recibo pode ser firmado pelo empregado ou por pessoa da família, que a tenha recebido.

Não existe um prazo mínimo para isso.

Rogerio Quirino de Morades

Não existe um padrão...mas, particularmente, entendo ser "tolerável" em torno de 5 dias de faltas injustificadas seguidas...é claro que isso vai da empresa.

Vc pode ligar, ir na casa do funcionário e sem sucesso enviar o telegrama.