Registro de Ponto

Bom dia,


Tenho um funcionário que fez a jornada porem não bateu a saída, neste caso posso incluir a batida do mesmo?
Em outro caso o funcionário também não bateu a saia e o gestor enviou um email informando que o mesmo fez jornada extra trabalhando até as 20:30 neste caso posso incluir a batida?


Para ambos os casos posso realizar a alteração sem nenhuma justificativa feita pelo funcionário ou tenho que fazer um documento onde o mesmo
informe a justificativa da falta de batida para anexar ao ponto do mês?

Luciana, bom dia.
E importante que o empregado e seu lider/chefe informe por escrito o motivo por que esqueceu, isso porque em uma auditoria ou mesmo seu superior questionar você terá o documento para justificar,ok..
Além disso sugiro advertir o empregado por escrito (colhendo assinatura também do superior deste empregado) para que tal fato não mais ocorra, senão irá virar uma rotina.

bom dia

pode ser feito sim o ajuste no ponto, sÓ aconselhÁvel pedir justificativa ao
superior e adverti-lo para nÃo ficar ocorrendo sempre, a batida do ponto
e de extrema importÂncia na entrada e saÍda do funcionÁrio seja ele o horÁrio
que for para ter o controle de sua jornada.