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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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horas extras e banco de horas

Lilian

Lilian

Prata DIVISÃO 2 , Analista Fiscal
há 8 anos Segunda-Feira | 21 novembro 2016 | 16:47

Boa Tarde,

Alguém poderia me tirar uma dúvida , a partir do momento que o RH começa a descontar horas em atraso , quando o funcionário tiver hora extra a empresa é obrigada a pagar ou ela escolhe se faz banco de horas ou fica a critério do funcionário ?

Vania Zanirato
Moderador

Vania Zanirato

Moderador , Encarregado(a) Pessoal
há 8 anos Terça-Feira | 22 novembro 2016 | 10:47

Olá Lilian
bom dia,

Bem Vinda ao Portal!

A menos que sua Empresa tenha um acordo de banco de horas devidamente homologado pelo Sindicato, todos as horas negativas poderão ser descontadas e as horas extras deverão ser pagas corretamente.

Att,

Vânia Zaniratto

"Respeite as Regras do Fórum"
Jaqueline de Jesus Dias

Jaqueline de Jesus Dias

Bronze DIVISÃO 4 , Contador(a)
há 8 anos Quarta-Feira | 4 janeiro 2017 | 14:47

Boa Tarde,

Me tirem uma dúvida por favor,

Se porventura um funcionário trabalhou 49 Horas em uma determinada semana, mas o mesmo não ultrapassou a carga horária de 220 horas no respectivo mês, ele terá obrigatoriamente direito a Hora extra ou essas horas podem ir para o banco de Horas? ou até mesmo a empresa não fica devendo nada, desde o momento que não foi ultrapassado o limite de 220h?

Observação: Funcionário é mensalista - A Grande questão é: se o funcionário não ultrapassar as 220h mensais, mesmo ele ultrapassando as 44 semanais ele terá direito ou não a hora extra?

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