Registro colaborador comissionista

Determinada empresa trabalha no ramo de venda e conserto de bicicletas e deseja contratar um colaborador para trabalhar como mecânico em sua oficina, porem na oficina esse colaborador não teria trabalho o dia inteiro, tudo ia depender do fluxo de bicicletas para conserto. Mediante isso a empresa gostaria de registra esse funcionário com salario a base de comissão, porem esse colaborador iria trabalhar apenas meio período. A empresa poderia contratar esse colaborador para receber a base de comissões porem trabalhando meio período? Se possível como ficaria a situação da garantia mínimo? Mesmo sendo meio período deverá pagá-la?

Alan,
Primeiramente você deverá ver na Convenção Coletiva, qual é o salário (piso) de funcionário com salário fixo + comissão.
Depois é fazer o cálculo da proporcionalidade da carga horária com o salário para 220 hs. ( exemplo: 1.000,00 para 220 horas. Se o funcionário irá trabalhar somente 110 horas então o salário dele será 500,00 + comissões).
Veja também na Convenção se não há nada contra funcionário comissionado trabalhar em horário reduzido.