pagamento

Bom dia

tenho uma duvida

Recebi de ferias valor liquido de 2317,88
onde assinei q estarei de ferias do mes de dezembro
descricao horas ferias 1900,00
media valor ferias 38,00
1/3 das ferias 646,00
inss -232,56
irrf -33,56
LIquido 2317,88



o que na verdade so gozarei de ferias no periodo de 26/12/2016 á 14/01/2017 (20 dias) vendendo 10 dias


aí a minha duvida é a seguinte.. minha empresa me pagou este valor e disse assim
te paguei ferias integral... quando vc volta em janeiro não tera salario.. e em fevereiro te pago cheio..

Me parece que vai faltar os 10 dias que vendi o que acham estou correta

podem fazer um calculo e me mandarem por favor

Ivaneia,

O correto era ser feito o recibo de férias de 20 dias + 1/3 e um recibo de abono de férias de 10 dias + 1/3 ( para o período de 26/12 à 14/01) .
Com relação a janeiro você terá direito a receber ainda os dias trabalhados ( 15 em diante), já que se você gozasse os 30 dias suas férias iriam até o dia 24/01 ( e mesmo assim ainda teria que receber salários do dia 25/01 em diante).
Resumo:
20 dias de férias = 1.292,00
1/3 = 430,67
Abono de 10 dias = 646,00
1/3 s/ abono = 215,33
( - ) INSS, IR ( a calcular)
Em valores o total líquido estaria incorreto pois o abono não tributa INSS.

Bom dia, Ivaneia!

Pelo que você descreveu a empresa pagou os 30 dias = são 20 + 10 ou seja, os 10 dias que você questiona, foram pagos.

Veja se no aviso e recibo das férias, consta o período de gozo: 26/12/2016 a 24/01/2017

Sendo assim,:
= no holerite de 12/2016 vai receber 25 dias trabalhados menos os descontos
= no holerite de 01/2017 vai receber 06 dias trabalhados menos os descontos
= no holerite de 02/2016 vai receber 30 dias trabalhados menos os descontos (pagto normal)

Se a empresa já pagou as suas férias, antecipou bastante, pois deveria pagar 02 dias antes do descanso; e você podia ter questionado ref. aos 20 dias, antes de assinar o Aviso e o Recibo.

Se você vai descansar só 20 dias, o certo seria a empresa pagar 20 dias + 10 de abono; pois da forma que foi feita, além dos 20 dias, você tem direito a descansar + 10 dias, até 24/01/2017; porém, não vejo motivo para entrar em atrito com a empresa: aproveite os 20 dias e mantenha o seu emprego.

No meu ponto de vista, pode ficar tranquila que você não está sendo prejudicada.