Edson Nunes
Prata DIVISÃO 3 , Analista PessoalBoa tarde!
Um funcionário pegou alguns atestados na sequencia gerando mais de 15 dias de afastamento, foi agendado pericia para ele na data de 12/12/2016 porem o atestado vencerá em 05/12/2016 e ele já se considera capaz de retornar ao trabalho. O que devemos fazer? Ele retornar e depois dia 12/12 vai fazer a perícia normal? Não retorna, aguarda o parecer da perícia? O que a lei fala sobre o assunto o que seria correto fazer ?
Obrigado a todos que colaboram com as respostas
Sem mais
Edson
