( ASO ) Exame Admissional com Recomendação? Restrição?

Olá,

Alguém já recebeu pelo Médico do Trabalho ASO com Recomendação? Este tipo de situação a empresa tem que arcar com as custas de especialista?

Caso seja necessário? Na hora de uma futura dispensa pode haver algum impeditivo?

Agradeço pela ajuda e bom trabalho à todos...

Estou com a mesma situação, funcionário foi fazer o exame e não liberaram o ASO dele, pois o mesmo deveria procurar um Oftalmo. porem meu funcionário já esta trabalhando, o que devemos fazer?, vou acompanhar seu tópico afins de também obter ajuda.

Colegas

Então como funciona o ASO com recomendações:

O funcionário estaria apto ao trabalho mas precisa seguir algumas recomendações.

Por exemplo em uma admissão o funcionário estaria apto ao trabalho desde que seguindo as recomendações, e fazendo acompanhamentos para que o mesmo não piore condições já existentes.

Com um funcionário já registrado deve seguir as recomendações, como no seu caso Wilton o mesmo deve procurar um oftalmo e verificar através de exame o problema que possui, se for necessário um afastamento o médico irá dar o atestado e ele será afastado..

Olá Estafina!

Obrigado pela ajuda... mas estes exames não serão descontados do funcionário, provavelmente?


Ou essa restrição, algo pessoal dele antes mesmo de começar na empresa, portanto assumirá os custos dos exames?


Grato e bom trabalho a todos

Eliandro Felipe

Eu entendo que ficam a cargo da empresa, visto que a mesma é quem assume os ônus do negócio, se ela é quem ganha com o serviço do funcionário, ela que tem que preservar pela sua saúde, comprovando que os métodos que utiliza são eficazes ....

Boa tarde Estefania!

Também penso da mesma maneira,

Grato novamente pela atenção e bom trabalho.