Rescisão Indireta

Bom dia,

Uma empregada foi ao Sindicato da categoria e formalizou uma reclamação contra o empregador.
O sindicato fez uma denuncia a SRTE ( Superintendência Regional Do Trabalho E Emprego).

O fato ocorreu na sexta dia 25/11 e a denuncia no SRTE só ocorreu ontem dia 29/11, essa denuncia não fere o Principio da Imediatidade, uma vez que não foi enviada e protocolada a SRTE no dia do ocorrido ?

A empregada retornou a empresa no sábado para conversar dizendo que não teria mais clima para continuar a trabalhar, o empregador então pediu que ela formalizasse seu pedido de demissão, no qual se recusou a fazer alegando que está endividada.

A minha dúvida com relação a todo o ocorrido, essa denuncia feita no Sindicato e Srte poderá ser um pedido de rescisão indireta ?

Até hoje não tive nenhum caso semelhante a esse para resolver, aguardo retorno de quem puder ajudar, com embasamento legal .

Obrigada

Olá Sandra
bom dia,

Uma queixa no Sindicato não significa uma rescisão indireta.
Se ela não formalizou o pedido de desligamento não tem rescisão.
A empregada está faltando?

Att,

Obrigada pelo retorno Vânia, quanto a tua pergunta sim a empregada não apareceu para trabalhar desde sábado.

Contabilize as faltas e se for o caso, abandono de emprego.

Att,

Sandra Teresinha Cabreira da Silva

Complementando...

A rescisão indireta só pode ser formalizada nas vias judiciais, para isso a empregada deverá entrar com processo contra a empresa.